薪資投票權(quán)

薪酬一般由董事會與薪酬委員會議決定，但如今因為薪資議題引起大眾的激烈反應(yīng)，未來可能還要聽取一群新的利害關(guān)系人表示意見（包括反對意見）。2009年春天在歐美各地股東年會發(fā)生的事件，清楚地顯示出，不論是否立法通過，企業(yè)最高主管的薪資投票權(quán)都將普及全美國。薪資投票權(quán)，是指股東對高層薪資提案的“咨詢”投票權(quán)（但無約束力）。薪資投票權(quán)最初是在2003年，由英國明令規(guī)定的，近年來，澳洲、瑞典、挪威、西班牙、荷蘭也紛紛采用某種形式的薪資投票權(quán)。