管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

取得談判的先機(jī)

當(dāng)前位置:

很多人在談判桌上,都是看對方會不會先出招。但與其等別人出手,不如自己帶頭。你可以先打開話題,建議雙方接下來如何達(dá)成共識。別在一開始就列出自己的要求,看對方的反應(yīng)。而應(yīng)該先展現(xiàn)誠意,表示很想聽對方的說法。多問問對方的考慮,用心傾聽,然后用自己的話再說一次,讓對方曉得你確實理解。主動分享訊息。若要建議方案,記得一定要解釋其中的理由(但別滔滔不絕),讓對方有時間消化與響應(yīng)。換個角度,假設(shè)對方先取得主導(dǎo),進(jìn)行的方式卻不利于談判(例如只是丟出自己的看法,或隱約有威脅之意),你不必跟著對方的方向走,可以另行建議有利于雙方的辦法。

成就高成效,實現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓(xùn)教材限時特惠! 立即購買 PURCHASE NOW