領(lǐng)導人在訓練與磨練之下，學會隱藏脆弱、降低風險、貫徹始終、冷靜理性，總是掌控全局。但假如一個人始終理性冷靜而自制，我們也很難信任他。因此，若你想贏得員工、同事與主管的信任，你就需要勇敢展現(xiàn)自己「也是七情六欲的綜合體」，這也就代表不怕展現(xiàn)自己的疑惑。
能干的領(lǐng)導人都知道，事情不會只有一種正確答案，即使他們已經(jīng)做出決定，也不怕在必要時重新檢討、改變方向。尤其是在局勢復(fù)雜未定時，你更應(yīng)秉持「表達主見、立場彈性」的原則。不必堅持自己時時要做那個眼光遠大的人，你可以嘗試變得更有人性一些，表達自己的疑惑，請大家提出反其道而行的方案，愿意改變自己的想法，必要時，多改變幾次也無所謂。