管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

美國企業(yè)多元化戰(zhàn)略的演化

當(dāng)前位置:
美國企業(yè)多元化戰(zhàn)略的演化

在美國,公司多元化的最早形式可能是縱向一體化。為了確保所需的資源,大型企業(yè)往往向產(chǎn)業(yè)?價值鏈的上游移動,也就是更加接近其需要的原材料來源。比如,早期通用汽車(GM)自己經(jīng)營鋼鐵?廠,以供應(yīng)他的車架和車身工廠。在美國工業(yè)化的早期階段,許多大型企業(yè)也開始投資于相關(guān)的經(jīng)營領(lǐng)域,但這些領(lǐng)域卻不是原產(chǎn)業(yè)價值鏈的組成部分。像杜邦公司,開始的時候制造火藥,后來利用火?藥衍生的科學(xué)發(fā)現(xiàn)進(jìn)入新的經(jīng)營領(lǐng)域,比如炸藥和硝化甘油(1880)、硝棉(1892)、無煙火藥?(1894)。最后,杜邦公司控制了美國大部分的爆炸品市場。之后,該企業(yè)多元化進(jìn)入涂料、塑料和燃料行業(yè),直到反壟斷法迫使其剝離了一些爆炸品事業(yè)。

19世紀(jì)晚期,繁榮的美國經(jīng)濟(jì)促成了企業(yè)形成快速聯(lián)合的時期。1890年的謝爾曼法案(Sherman Act)成為聯(lián)邦反壟斷法的開始,并姓終導(dǎo)致了許多大型寡頭壟斷企業(yè)?的分解。比如,1891年,法院命令洛克菲勒的標(biāo)準(zhǔn)石油公司分拆成了?六個獨(dú)立的企業(yè),類似的規(guī)則還肢解了其他被裁定為反競爭的企業(yè)。

到1960年代,許多大型企業(yè)開始擴(kuò)張進(jìn)入一些與自身核心事業(yè)?不相關(guān)的經(jīng)營領(lǐng)域,因?yàn)檫@種成長方式一般不會受到反壟斷法的限?制。無關(guān)多元化變成了當(dāng)時公司戰(zhàn)略的一種選擇,并且很快催生了?一批事業(yè)組合怪異的企業(yè)。國際電話電報(bào)公司(ITT)的事業(yè)組合?就囊括了電話、油炸面圈、旅館和保險。

盡管無關(guān)多元化解決了反壟斷限制帶來的某些問題,但是這樣的?企業(yè)集團(tuán)(conglomerate)也有其自身的問題。一個企業(yè)如何才能管理?好分布甚廣的事業(yè)組合?解決此類問題的需要就為新的管理工具和模?型提供了試驗(yàn)的土壤。其中一個最流行的工具就是組合規(guī)劃(portfolio planning)。即使不知道這個工具,你很可能也已經(jīng)非常熟悉這個工具?的混合版本。利用這個工具,企業(yè)識別出自己事業(yè)中所有的屬于?“狗”類型的事業(yè)——在這些經(jīng)營領(lǐng)域,企業(yè)既沒有很強(qiáng)的競爭地位,所處的產(chǎn)業(yè)也比較糟糕,而這樣的事業(yè)是要賣掉的。那些競爭地位很?強(qiáng),但所處產(chǎn)業(yè)成長緩慢的事業(yè)被稱為“現(xiàn)金?!笔聵I(yè)。事業(yè)組合工?具強(qiáng)行規(guī)定,現(xiàn)金牛事業(yè)應(yīng)該保留,因?yàn)樗梢灾С钟星巴镜母叱砷L?事業(yè)(“明星”事業(yè))。這種被過分簡化的組合規(guī)劃方法已經(jīng)遭人詬?病。最根本的原因就是,它沒有提供一個基本的競爭邏輯——應(yīng)該進(jìn)?入哪些事業(yè),應(yīng)該保留哪些事業(yè)。如此過于簡化的工具就導(dǎo)致了非常?有問題的多元化舉措,比如,電信企業(yè)進(jìn)入旅館產(chǎn)業(yè),僅僅是因?yàn)楹笳叩某砷L機(jī)會非常誘人。

股東的不滿,特別是來自機(jī)構(gòu)投資者的不滿,再加上可能被敵意接管的威脅,都迫使企業(yè)來重組企業(yè)集團(tuán),提高集團(tuán)的可管理程度。相互不能銜接的無關(guān)事業(yè)組合,開始讓位于相關(guān)的、經(jīng)營更加專業(yè)化的事業(yè)組合。這種向?qū)I(yè)化企業(yè)轉(zhuǎn)變的趨勢可以在很多企業(yè)最近一些年的發(fā)展中觀察到。

經(jīng)營管理的歷史中充滿了零亂的成長失敗和多元化戰(zhàn)?略的故事。這些故事帶來的教訓(xùn)非常清楚。就多元化本身?來說,它不僅不一定會創(chuàng)造股東價值,而且還可能減損價?值。不過,某些類型的多元?化背后的邏輯仍然具有吸引力。事實(shí)上,實(shí)際經(jīng)驗(yàn)表明,某些形式的多元化可以創(chuàng)造巨額的股東財(cái)富,只要企業(yè)真正懂得多元化創(chuàng)造價值的必要條件以及可以用來增加價?值創(chuàng)造可能性的工具分別是什么。

成就高成效,實(shí)現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓(xùn)教材限時特惠! 立即購買 PURCHASE NOW