管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

如何擁有卓越領(lǐng)導(dǎo)力?

當(dāng)前位置:
如何擁有卓越領(lǐng)導(dǎo)力?

約翰·麥斯威爾,世界著名領(lǐng)導(dǎo)力大師。我聽(tīng)過(guò)他的一次演講,在那次演講中,他說(shuō),關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力,有三個(gè)發(fā)現(xiàn)改變了他的一生。

一、一切興衰都源自領(lǐng)導(dǎo)力

一切興衰都源自于領(lǐng)導(dǎo)力。為了以視覺(jué)形式形象地表達(dá)他的觀點(diǎn),約翰·麥斯威爾伸出左手,然后又伸出右手,左手伸開(kāi),右手握成拳狀,然后左手放在右手上方,抬起右手,用力撞擊左手,右手始終被左手蓋在下方。

“左手代表我的領(lǐng)導(dǎo)能力,右手代表我的公司、我的企業(yè)、我的組織。你們發(fā)現(xiàn)沒(méi)有?我的企業(yè)成長(zhǎng)是不可能超越我的領(lǐng)導(dǎo)力的,換句話說(shuō),我的領(lǐng)導(dǎo)力決定了我的成就?!奔s翰·麥斯威爾說(shuō),他在美國(guó)各大企業(yè)闡述這個(gè)理念,微軟、西點(diǎn)軍校、達(dá)美航空等都如真理般擁抱這個(gè)理念。

二、領(lǐng)導(dǎo)力是可以教,可以學(xué)的

領(lǐng)導(dǎo)力是天生的嗎?約翰·麥斯威爾稱,這是他在世界各地演講時(shí),最常聽(tīng)到的一個(gè)問(wèn)題。他的回答是,領(lǐng)導(dǎo)力不是天生的。領(lǐng)導(dǎo)力是可以學(xué)習(xí)培養(yǎng)的。一個(gè)好校長(zhǎng),就是一所好學(xué)校;一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),就是一個(gè)好機(jī)構(gòu);一個(gè)國(guó)家的強(qiáng)大,必然是因?yàn)橛幸粋€(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。一切興衰都源自領(lǐng)導(dǎo)力,不斷地學(xué)習(xí),不斷地成長(zhǎng),就會(huì)不斷地提升我們的領(lǐng)導(dǎo)力;而領(lǐng)導(dǎo)力是可以教可以學(xué)的,那我們就要好好學(xué)習(xí)。

領(lǐng)導(dǎo)力既是一門科學(xué)又是一門藝術(shù)。很多人問(wèn)我說(shuō),張老師,我知道領(lǐng)導(dǎo)力是可以借由學(xué)習(xí)而增加的,可我還是懷疑自己能否學(xué)會(huì)。我們不忙回答這個(gè)問(wèn)題,先聽(tīng)聽(tīng)孔子講的這句話, “人一能之,己百之”,就是說(shuō)別人做一次我做一百次, “人十能之,己千之”,別人做十次我做一千次??鬃舆€說(shuō), “果能此道矣,雖愚必明,雖柔必剛”,就是說(shuō),你只要堅(jiān)持下去,愚笨的人也會(huì)變聰明,柔弱的人也會(huì)變剛強(qiáng)。任何人都能成為一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo),不要說(shuō)我這個(gè)人太柔了,不適合做領(lǐng)導(dǎo),劉備柔不柔???曹操那么厲害,也沒(méi)把劉備給滅了;劉邦柔不柔???項(xiàng)羽那么厲害也被他打敗了。所以,我覺(jué)得人沒(méi)有適合不適合,關(guān)鍵看我們?cè)趺醋?。在這里給大家講三個(gè)方法。

1.舉一反三。

就是說(shuō)你在日常領(lǐng)導(dǎo)工作中看到一個(gè)問(wèn)題時(shí),就應(yīng)該想到其他三個(gè)問(wèn)題?;蛘哒f(shuō),學(xué)到一個(gè)東西你能結(jié)合你的實(shí)際工作情況,學(xué)到更多的東西。

2.善于總結(jié)規(guī)律。

看問(wèn)題你要看到本質(zhì),從本質(zhì)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律。不管是從事哪一行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,只要你處處用心,時(shí)時(shí)留意,長(zhǎng)年累月,通過(guò)自己的積累,就一定能形成一套適合自己企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律和領(lǐng)導(dǎo)方法。

3.慎終如始,堅(jiān)持到底。

作為一位領(lǐng)導(dǎo)者,要不斷地學(xué)習(xí),不斷地進(jìn)步,不斷地超越。真正的領(lǐng)導(dǎo)在于超越,不是超越別人,而是超越自我。

三、越去培養(yǎng)下一代領(lǐng)導(dǎo),越成功

“你越去培養(yǎng)下一代領(lǐng)導(dǎo),你就越成功”。如同一個(gè)家庭里父母培養(yǎng)孩子,孩子越成功,家庭就越好。很多父母,如果自己這一輩子不成功,他們就特別希望自己的兒女能成功,把自己沒(méi)能實(shí)現(xiàn)的愿望寄托在兒女身上。

除了提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力,還應(yīng)該教導(dǎo)、培育你四周的領(lǐng)導(dǎo)人才。領(lǐng)導(dǎo)人才多了,你就不必事事親力親為,他們可以為你去做很多事。

在識(shí)人用人中,曾國(guó)藩尤其注重對(duì)接班人的選擇和培養(yǎng)。他在給九弟的一封信中就說(shuō): “辦大事者,以選替手為第一要義?!笔裁词翘媸??替手就是代替自己的人,也就是今天所說(shuō)的接班人。代替,有部分代替和全面代替兩種。曾國(guó)藩很重視尋找一個(gè)全面的替手,經(jīng)過(guò)多年的培養(yǎng)觀察,他最后將李鴻章選為自己的接班人。曾國(guó)藩與李鴻章的關(guān)系有幾個(gè)階段:結(jié)識(shí)——雕琢——磨煉——寄予厚望——視為接班人。

事實(shí)證明,正是李鴻章這個(gè)接班人將曾國(guó)藩的事業(yè)推向前進(jìn)的。在軍事方面:李鴻章的淮軍最終平定了捻軍,后來(lái)日益成為晚清軍界中一支最重要的力量。在洋務(wù)方面:李鴻章大規(guī)模地開(kāi)設(shè)兵工廠、創(chuàng)設(shè)機(jī)器局、選派留學(xué)生等等。曾國(guó)藩只是拉開(kāi)洋務(wù)運(yùn)動(dòng)的序幕,把洋務(wù)運(yùn)動(dòng)推向高潮的還是李鴻章。李鴻章對(duì)曾國(guó)藩十分推崇,他與人談話,口口聲聲稱曾國(guó)藩為老師,且稱他所做的事都是老師所開(kāi)創(chuàng)的。李鴻章執(zhí)掌晚清軍事、外交大權(quán)30年,權(quán)傾天下,炙手可熱。曾國(guó)藩在死后很長(zhǎng)時(shí)間里一直保持著高大的形象,與已然身份顯赫的李鴻章的推崇是分不開(kāi)的。

本文作者|@張志誠(chéng) 知名企業(yè)培訓(xùn)師

成就高成效,實(shí)現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓(xùn)教材限時(shí)特惠! 立即購(gòu)買 PURCHASE NOW