管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

趕上工作進(jìn)度、把每天的工作全部做完的方法

當(dāng)前位置:
趕上工作進(jìn)度、把每天的工作全部做完的方法

在每一天做完“所有的事”是很重要的。如果對(duì)于什么是“所有的事”沒有明確的定義,我們就不可能做完它。倘若不能確保每天的工作都能夠完成,我們也不可能做完“所有的事”。

我們已經(jīng)知道,按照傳統(tǒng)的時(shí)間管理方式,我們無法根據(jù)一天的工作情況判斷出什么是“所有的事”。 既然無法確定,我們就不可能完成全部工作。

這樣導(dǎo)致的結(jié)果是當(dāng)我們感覺工作進(jìn)度開始落后時(shí),很難弄清楚問題出在哪里。 因?yàn)閭鹘y(tǒng)的時(shí)間管理方法沒有給予我們客觀的衡量標(biāo)準(zhǔn),我們只能從日漸強(qiáng)烈的忙碌感、緊張感以及越來越大的壓力當(dāng)中去感覺和判斷。

不過,如果使用“明天做”的方法,那我們每天的目標(biāo)就只是完成一天的工作量。 每天匯總當(dāng)天接手的任務(wù),并在第二天采取行動(dòng)。有時(shí)候,你需要在當(dāng)天處理一些緊急事務(wù),所以,你每天的工作內(nèi)容都是由當(dāng)天的緊急事務(wù)和前一天接手的任務(wù)組成的。這樣,對(duì)于“所有的事”我們就有了一個(gè)客觀的衡量標(biāo)準(zhǔn):只要完成了當(dāng)天的工作而且沒有任何拖延的任務(wù),就意味著我們跟上了工作進(jìn)度。在某些情況下,我們可能會(huì)落后一兩天,但還是能夠很快趕上進(jìn)度。 即便趕不上,也會(huì)知道是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題,甚至還可以準(zhǔn)確計(jì)算出究竟落下了多少工作。

我自己的原則是:如果連續(xù)三天依然沒有趕上工作進(jìn)度,我就會(huì)啟動(dòng)“診斷程序”。 啟動(dòng)它很簡(jiǎn)單,但采取行動(dòng)卻未必容易。倘若你跟不上工作進(jìn)度,可能是出現(xiàn)了以下3個(gè)方面的問題:

  • 工作效率低
  • 工作量大
  • 工作時(shí)間少

現(xiàn)在,我們需要進(jìn)一步明確出現(xiàn)上述情形時(shí)該怎么辦。

工作效率低

這里說的效率,是指你處理工作的平均速度。 想想看,在大多數(shù)情況下,當(dāng)你開始接手某個(gè)項(xiàng)目時(shí),能否在第一時(shí)間就展開工作并快速完成呢?恐怕很難。原因很簡(jiǎn)單:如果你缺少規(guī)劃和目的性,缺乏方向感,總是被一大堆拖延的工作絆住手腳,那你就不可能實(shí)現(xiàn)高效率。 很可能是當(dāng)項(xiàng)目的截止日期即將到來,或者是在客戶因?yàn)閻阑鸲粩啻叽俚那疤嵯?,你才飽受壓力而不得不加速工作。倘若只有在壓力下才能做好工作,你就很可能屬于效率很低的人?效率低更容易使你的工作進(jìn)度落后。

解決方案

利用封閉式清單展開工作,把性質(zhì)相同的任務(wù)集中處理,這會(huì)減少外來干擾,使你更加集中注意力。還要盡可能少做或不做那些不在當(dāng)日清單上的事項(xiàng),把精力放到最重要的事情上。要不停地問自己: “我今天做了多少?zèng)]有記錄在清單上的事項(xiàng)?”記?。哼@是一門有效的工作技巧,要花些時(shí)間熟練使用它。

工作量大

效率當(dāng)然是越高越好,但終歸是有一個(gè)上限的。 我相信,本文提供的技巧能夠最大限度地提高你的效率,但如果你已經(jīng)到了效率的上限,那么這些技巧就基本上不會(huì)有多大幫助。

倘若任務(wù)太多,你很可能會(huì)按優(yōu)先次序排列。 但我必須提醒你:不能那樣做!否則,某些任務(wù)永遠(yuǎn)都不可能完成。 如果你有太多的工作,那不是任務(wù)的次序有什么問題——只是因?yàn)槟阌刑嗟墓ぷ鳎∧愠袚?dān)的工作若與你的能力相匹配,那如何安排工作次序都是無關(guān)緊要的,你一定可以從容地完成工作。

解決方案

如果你有太多的工作,那是因?yàn)樗鼈儊碜蕴嗟呢?zé)任。所以,你需要關(guān)注的就是你的責(zé)任。 這個(gè)過程可能并不容易,需要作出許多艱難的決定和無奈的妥協(xié)——你無法回避這一事實(shí)。只要你有太多的工作,就不可能把它們?nèi)孔鐾辍虑榫褪沁@么簡(jiǎn)單!

解決問題的關(guān)鍵就是把精力集中于真正的工作——那些對(duì)推動(dòng)你事業(yè)、工作有力的任務(wù)。 你要致力于那些你有能力做好的工作。你還要經(jīng)常向自己提出一些尖銳的問題,比如: “我真的應(yīng)該做這件事嗎?”“我的工作到底是什么?”

工作時(shí)間少

令人驚奇的是,許多人總是給自己安排太多的工作,到最后才發(fā)現(xiàn)根本做不完。 以開會(huì)為例,它占用的時(shí)間絕不僅僅是會(huì)議本身,還需要為此作準(zhǔn)備,甚至還要搭上出差的時(shí)間,影響更大的是會(huì)議可能帶來更多的任務(wù)。有時(shí)候這些任務(wù)很重要,你必須要完成。不幸的是,隨著會(huì)議進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)刻,你不知不覺地承擔(dān)起了更多的責(zé)任——你要是有時(shí)間仔細(xì)考慮一下的話,可能永遠(yuǎn)都不會(huì)承擔(dān)這些責(zé)任。

解決方案

人們很容易把近期日程安排得過滿,而未來幾周或幾個(gè)月都是干干凈凈的空白頁面,因此他們認(rèn)為時(shí)間充足。事實(shí)上,那些頁面并非空空如也,它們“排滿”了所有事先未作安排但必須完成的任務(wù)。 當(dāng)你給自己安排約見、會(huì)議等任務(wù)時(shí),尤其要記住這一點(diǎn)。每周都要給自己留出一些相對(duì)固定,哪怕是少得可憐的機(jī)動(dòng)時(shí)間,這對(duì)你絕對(duì)大有幫助。

我提供的方法將使你清楚地知道,你處理那些每天接手的工作需要花多長(zhǎng)時(shí)間。在此之前,別忘留出“機(jī)動(dòng)時(shí)間”。如果你準(zhǔn)備長(zhǎng)期外出,就不要給自己安排那種你剛剛回來就需要馬上進(jìn)行的會(huì)見。

不要輕易地把“會(huì)議”這一項(xiàng)放到工作日志上,除非你真的認(rèn)為它值得你去。評(píng)價(jià)一次會(huì)議是否有價(jià)值,還要兼顧到時(shí)間成本。 當(dāng)你參加某次會(huì)議時(shí),必須考慮到這些因素。

不久前我聽了一門特殊的課程,是專為那些準(zhǔn)備在日本創(chuàng)業(yè)的人舉辦的。 有一件事讓我記憶深刻——日本人對(duì)我們中國人一個(gè)根深蒂固的印象就是我們總有開不完的會(huì)議,而這些會(huì)議作出的唯一決定就是要舉行下一次會(huì)議。 所以說,千萬不要讓自己成為跌入“會(huì)議深淵”的人!

成就高成效,實(shí)現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓(xùn)教材限時(shí)特惠! 立即購買 PURCHASE NOW