了解自己聽起來是件容易的事。但是，任何一個踏上自我發(fā)現(xiàn)旅程的人，尤其是企業(yè)管理者，都將很快發(fā)現(xiàn)，這其實是一條漫漫長路。的確，這條路很可能沒有盡頭。但是，除非你對自己有一個合理的認識，否則有效地領導他人會是非常困難的。你的這種認識不必非得是面面俱到的，但是必須比大多數(shù)其他人對他們自己的了解在程度上要更深入、更全面一些。
要想做到這一點，你往往需要從外部獲得一些幫助。當然，你獨自完成并不是不可能的，但是要困難得多，以至于你不得不問自己：為什么要把這件事弄得這么復雜、這么痛苦。但是這里也必須提醒你。即使能獲得一些外部幫助，自我發(fā)現(xiàn)主要還是一個獨一無二的、個性化的過程。
做一套標準心理測試是一個不錯的起點。從這些測試中，你可以了解到自己的行為偏好。以及這些偏好對他人造成的影響。但是你必須有足夠的心理準備，去輕松對待測試的結(jié)果。它們僅僅起到參考的作用。畢竟，這些測試既不是什么嚴謹?shù)目茖W，也不是什么高妙的宗教。如果你過分看重測試的結(jié)果，反而會被它們所誤導。
另一個不錯的辦法是和你的家人、朋友和同事開誠布公地談一談。談談在與他人的交往當中，你哪些方面做得好，哪些方面做得不好。如果他們愿意與你以誠相待，那么你會獲得許多非常寶貴的收獲。即便他們對你含糊其辭，你也能從中領悟到一些東西。
自我反省也是一個非常有用的方法。至于是采用冥想、心理分析的方法，還是僅僅做一些個人的深入思考，你盡可以隨便選擇。但是不管最終選用什么方法，你都必須努力去搞清楚自己的動力和動機。在開始時，要首先向自己承認：你既不是自己希望成為的英雄，也不是自己害怕成為的惡魔——你只是一個有些不凡之處的普通人而已。