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專(zhuān)門(mén)為職場(chǎng)人推薦的10本管理學(xué)書(shū)籍

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專(zhuān)門(mén)為職場(chǎng)人推薦的10本管理學(xué)書(shū)籍

也許,在你的一生中,你不可能成為你理想中的那個(gè)人,但是你可以做你自己。生活的目的就是要發(fā)現(xiàn)自己的天賦。而生活的意義就給你的天賦一片天地。你可以?xún)H僅發(fā)揮你現(xiàn)有的天賦,但是你必須先明白你擁有什么。

在這個(gè)物欲橫流的職場(chǎng)里,充滿著陰謀與陷阱,如果有人對(duì)你好,就代表有人要害你,如果有人巴結(jié)你,就代表有人想利用你!正所謂人在職場(chǎng),身不由己!怎樣成功的躲避這些陷阱,順利地實(shí)現(xiàn)心中的夢(mèng)想呢?如何能在職場(chǎng)上如魚(yú)得水,輕松處理職場(chǎng)中的工作和人事關(guān)系呢?今天,管理學(xué)書(shū)籍小編為大家找來(lái)了10本有職場(chǎng)的書(shū)籍,希望你能夠在職場(chǎng)中善用自己的資源,獲得更加長(zhǎng)足的發(fā)展。

1、《誰(shuí)坐了我的位子》

職場(chǎng)必讀的10本書(shū)

是“誰(shuí)坐了我的位子”?是自己的工作伙伴、親密好友還是對(duì)手、敵人。世事紛雜、職場(chǎng)險(xiǎn)惡,你的言行舉止和職場(chǎng)交際能力,會(huì)影響到你的一生?;锇殛P(guān)系是事業(yè)發(fā)展不可或缺的條件之一,比如至交和密友是人生快樂(lè)的關(guān)鍵,辦公室的朋友對(duì)于你的工作和工作滿意度起到了關(guān)鍵的作用。在這本探討職場(chǎng)關(guān)系的書(shū)中,簡(jiǎn)·耶格爾女士極富創(chuàng)意地將“友誼”和“工作地點(diǎn)”的結(jié)合在一起,用“工作伙伴”來(lái)描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關(guān)系。

2、《最偉大的思想》

職場(chǎng)必讀的10本書(shū)

《最偉大的思想》講述“人只不過(guò)是一根蘆葦”,卻因有“會(huì)思考”的本領(lǐng)而有別于世間的繁華萬(wàn)物。雖然這蘆葦非常渺小,只需一滴水、一口氣,都足以使它消亡。《最偉大的思想》是一本廣袤而深邃的“文化地圖”。思想成就了人的偉大。這里是歷史上為整個(gè)人類(lèi)思想進(jìn)步,建立過(guò)卓越功勛的二十幾位偉大思想家的思想的海洋。而真正偉大的思想是不受?chē)?guó)界、地域和時(shí)間限制的,它可以穿越時(shí)空,影響千秋萬(wàn)代。本書(shū)突破了以往僵化地按思想家的生活年代或國(guó)別進(jìn)行機(jī)械羅列的模式,將重心放在了對(duì)思想本身的內(nèi)涵和影響等的闡述上。讓我們感受崇高思想的偉大,以在這個(gè)廣闊的世界里不斷地向前邁進(jìn)。

3、《工作要有好心態(tài)》

職場(chǎng)必讀的10本書(shū)

心態(tài)影響著人的情緒和意志,心態(tài)決定著人的工作狀態(tài)與質(zhì)量。在工作中,有些員工常常抱著一副事不關(guān)己、我行我素的態(tài)度,他們問(wèn)自己最多的問(wèn)題就是:公司能為我做些什么?怎樣才能讓自己得到最多好處?殊不知,這種態(tài)度與做法不僅給單位造成了損失,也同時(shí)扼殺了自己的進(jìn)取心和創(chuàng)造力,于公于私都是毫無(wú)裨益,貽害深遠(yuǎn)。沒(méi)有根基的大廈,很快就會(huì)倒塌;沒(méi)有踏實(shí)工作的心態(tài),成功永遠(yuǎn)只能是空想。每一位員工都應(yīng)該將心態(tài)擺正,戒除浮躁,勤奮敬業(yè),腳踏實(shí)地,拋棄借口;將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始,一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén);要多關(guān)注工作本身,多關(guān)注在工作中能夠?qū)W到的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。實(shí)際上,無(wú)論什么工作,你如果能秉持一個(gè)良好的心態(tài),真正積極地重視它,它都一定會(huì)帶給你真正想要的一切——幸福,快樂(lè),成功與榮耀。(管理學(xué)書(shū)籍:心態(tài)很重要,工作狀態(tài)和質(zhì)量就看你的心態(tài)了。)

4、《誰(shuí)殺了我的?!?/h2>

職場(chǎng)必讀的10本書(shū)

在《誰(shuí)殺了我的牛》這則改變?nèi)松脑⒀怨适轮?,“牛”代表阻礙我們過(guò)渴望生活與應(yīng)得人生的借口、恐懼、辯解與謬見(jiàn),每個(gè)人實(shí)際擁有的“?!笨赡鼙任覀?cè)敢獬姓J(rèn)的還多。作者以簡(jiǎn)單、深刻、感性、幽默、睿智的方式告訴我們?nèi)绾螖[脫讓人表現(xiàn)平庸的惡習(xí)、借口與念頭。成功人士有一項(xiàng)共通點(diǎn):從來(lái)不會(huì)為了解釋事情的結(jié)果而編造借口,也不會(huì)抱怨事情原本應(yīng)該如何發(fā)展,只會(huì)積極行動(dòng)。本書(shū)將告訴讀者,如何擺脫借口、甩掉平庸,以擁有美滿關(guān)系、成功事業(yè)、健康生活、充實(shí)人生。

一名睿智的老師帶著學(xué)生踏上旅程,期盼讓年輕人真正了解畫(huà)地為牢的道理,看清阻礙成功的真正大敵。于是,他們?cè)煸L了一戶(hù)破敗的農(nóng)家,目睹了一宗“殺?!笔录?/p>

這個(gè)突如其來(lái)的事件如何在瞬間改變年輕人的一生?

每個(gè)人都希望能擁有美滿關(guān)系、成功事業(yè)、健康生活、充實(shí)人生,卻又耽溺于安適的生活狀態(tài),抱著“過(guò)得去就好”的想法度日,直到發(fā)現(xiàn)美好事物都已成過(guò)眼煙云。

5、《慢節(jié)奏勝利法》

職場(chǎng)必讀的10本書(shū)

如果在一小時(shí)內(nèi)你查閱四次郵件。那么你應(yīng)先問(wèn)問(wèn)自己,這樣真的能成功嗎?或者問(wèn)問(wèn)自己是否感覺(jué)立即回復(fù)郵件給你帶來(lái)的壓力使你厭倦了呢?冷靜挑戰(zhàn)了我們與生俱來(lái)的快速反應(yīng)??焖僮璧K了人類(lèi)創(chuàng)造性思維能力。激發(fā)了客戶(hù)、同事、管理者甚至家庭成員對(duì)速度的狂熱追求,快速也使人們不會(huì)判斷如何真正提高生產(chǎn)力和取得成功的技能。

冷靜向我們展示了慢節(jié)奏在生活各個(gè)方面的價(jià)值,清晰地闡明了慢節(jié)奏會(huì)更快、更深入地解決問(wèn)題。

冷靜展示了一種全新的工作狀態(tài),揭示了《慢節(jié)奏勝利法》以下具有戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)的內(nèi)容。

冷靜是如何擺脫保守主義、壓力和超負(fù)荷工作的。

冷靜可指導(dǎo)人們將慢節(jié)奏應(yīng)用到生活、工作、路途中和家里。

冷靜與你的老板、同事和家人溝通中有諸多技巧。

冷靜是一種完全緩解快節(jié)奏社會(huì)生活壓力的方法。冷靜思考讓你靜下來(lái),保持前進(jìn)狀態(tài)。

6、《杜拉拉升職記》

職場(chǎng)必讀的10本書(shū)

《杜拉拉升職記1》是一本由讀者熱捧上暢銷(xiāo)榜的書(shū),在“2007年度圖書(shū)暢銷(xiāo)排行榜”中其以勵(lì)志類(lèi)赫然在榜。這是一本中國(guó)白領(lǐng)必讀的職場(chǎng)修煉??;是白領(lǐng)麗人500強(qiáng)的職場(chǎng)心得,揭示了外企生存智慧?!渡氂洝方榻B了“典型的中產(chǎn)階級(jí)的代表”杜拉拉,姿色中上,沒(méi)有特殊背景,受過(guò)良好教育,靠個(gè)人奮斗獲取成功。有人把《杜拉拉》歸入女性讀物,有的人認(rèn)為它適合做HR的看,其實(shí)書(shū)中大量的職場(chǎng)知識(shí)和原則,適用于各行各業(yè),并不限于女性或者HR。

可能你干了很多活上司卻不待見(jiàn)你,沒(méi)準(zhǔn)你有個(gè)本事不大脾氣不小的下屬,也許你的平級(jí)爭(zhēng)風(fēng)吃醋不懷好意,或者你的客戶(hù)拽得像二五八萬(wàn)——你要很好地完成任務(wù),就要設(shè)法擺平他們。

你可以消遣地來(lái)看看這本純屬虛構(gòu)的小說(shuō),也可以把它當(dāng)經(jīng)驗(yàn)分享之類(lèi)的職場(chǎng)實(shí)用手冊(cè)來(lái)使用。小說(shuō)的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表,她沒(méi)有背景,受過(guò)較好的教育,靠個(gè)人奮斗獲取成功。小說(shuō)中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年,拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷(xiāo)售助理,成長(zhǎng)為一個(gè)專(zhuān)業(yè)干練的HR經(jīng)理,見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷,也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。

大部分人是要謀生的,不單要謀生,而且希望謀得好。說(shuō)到謀生,有人適合自己做老板,更多的人則靠打工。其實(shí),自己做老板,也就是給自己打工。您可以消遣的來(lái)看看這本純屬虛構(gòu)的小說(shuō),也可以把它當(dāng)經(jīng)驗(yàn)分享之類(lèi)的職場(chǎng)實(shí)用手冊(cè)來(lái)使用。(管理學(xué)書(shū)籍:相信電影大家都看過(guò),推薦閱讀?。?/p>

7、《女人的職場(chǎng)芭蕾課》

職場(chǎng)必讀的10本書(shū)

“時(shí)代變了”——對(duì)于四十歲的女人來(lái)說(shuō),這是歲月給她們帶來(lái)的恐慌。但是,現(xiàn)在時(shí)代與流行趨勢(shì)的變化令二十多歲的年輕女性也感到無(wú)措。尤以職場(chǎng)而論,進(jìn)入公司三至五年的職員已經(jīng)覺(jué)得自己變得“資深”,這種成長(zhǎng)的加速度令人訝異之余,不能不讓人感到難以適從。是時(shí)代改變?nèi)耍€是人們創(chuàng)造了時(shí)代?現(xiàn)代的年輕女性整體上代表著自由、開(kāi)朗、生氣勃勃,這種新形象主要源自女性地位的上升。女人的地位越來(lái)越得到社會(huì)的尊重,一想到她們活力充沛的身姿將會(huì)為全社會(huì)添加一抹亮色,同樣身為女人的我不由感到萬(wàn)分欣喜。但當(dāng)和她們深入接觸后,卻發(fā)現(xiàn)她們也在被這個(gè)速食年代所折磨。競(jìng)爭(zhēng)激烈導(dǎo)致的不安全感、全無(wú)方向的職場(chǎng)困惑感、現(xiàn)實(shí)的殘酷帶來(lái)的孤獨(dú)感,太多的因素令她們的心態(tài)并不能保持和外表一樣的光鮮明媚。其中不容忽視的一個(gè)問(wèn)題是,不適應(yīng)職場(chǎng)規(guī)則是讓女性瘥苦的最大困擾。職場(chǎng)問(wèn)題是最普遍的社會(huì)矛盾之一,其中的痛苦只有正式步入社會(huì)這個(gè)大環(huán)境才能有所感知,家庭和學(xué)校根本不算是真正的團(tuán)隊(duì)。

《女人的職場(chǎng)芭蕾課》將當(dāng)前時(shí)代女性在職場(chǎng)遇到的種種問(wèn)題和困擾用一種最輕松的形式進(jìn)行講述,內(nèi)容親切生動(dòng),幽默詼諧?!杜说穆殘?chǎng)芭蕾課》出版后被韓國(guó)36家媒體共同票選為21世紀(jì)“女性入職必讀書(shū)”。(管理學(xué)書(shū)籍:女性在職場(chǎng)中會(huì)怎么樣呢?有哪些困擾?看看這本書(shū)吧?。?/p>

8、《玩轉(zhuǎn)工作–職場(chǎng)360°溝通術(shù)》

職場(chǎng)必讀的10本書(shū)

本書(shū)主要內(nèi)容有四部分,以小故事的形式分別就管理自己,管理同事之間的關(guān)系,處理自己與上級(jí)之間的工作以及協(xié)調(diào)與下屬的工作關(guān)系.幫你在職場(chǎng)中輕松搞定復(fù)雜的上上下下、左左右右的一切,玩轉(zhuǎn)手上的工作。

管理自我:未啟航的船不可能到達(dá)終點(diǎn)。如果你不理解并激勵(lì)自己,就不可能準(zhǔn)確定位,讓成功之船順利啟航。

管理同事:多刺的仙人掌總是生長(zhǎng)的沙漠里,因?yàn)槟抢镉凶銐虻目臻g。而辦公室相對(duì)狹小,身在職場(chǎng)必須遵守規(guī)則。

管理上司:管理上司的能力是獲取高薪的關(guān)鍵。如果你不懂得管理上司,只知道服從,你的工作就可能被忽略或否定,致使你的職業(yè)生涯障礙重重。

管理下屬:作為經(jīng)理,你的工作不能受控于情感,無(wú)論這種情感是好還是壞。你既要關(guān)心下屬又不能帶個(gè)人色彩。

9、《如何掌控自己的時(shí)間和生活》

職場(chǎng)必讀的10本書(shū)

《如何掌控自己的時(shí)間和生活》告誡人們,一定要記住,這個(gè)世界上根本不存在“沒(méi)時(shí)間”這回事。如果你跟很多人一樣,也是因?yàn)椤疤Α倍鴽](méi)時(shí)間完成自己的工作的話,那請(qǐng)你一定記住,在這個(gè)世界上還有很多人,他們比你更忙,結(jié)果卻完成了更多的工作。這些人并沒(méi)有比你擁有更多的時(shí)間。他們只是學(xué)會(huì)了更好地利用自己的時(shí)間而已!有效地利用時(shí)間是一種人人都可以掌握的技巧,就像駕駛一樣,有效利用時(shí)間,不是成為時(shí)間的奴隸,而是實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。一切完全取決于是否能夠成功管理自己的時(shí)間,這就是所有成功的秘訣所在。

10、《九型人格》

職場(chǎng)必讀的10本書(shū)

《九型人格》是作者整晚沒(méi)有睡,一口氣讀完的。作者好奇地觀察身邊的人,判斷他們屬于哪個(gè)類(lèi)型,并且時(shí)常重新翻開(kāi)《九型人格》,對(duì)位研究某一類(lèi)型。作者每每為新的發(fā)現(xiàn)欣喜:原來(lái)對(duì)方完全不同的做法是基于完全不同的理念!商業(yè)運(yùn)營(yíng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不和人打交道,必須了解對(duì)方的心態(tài)、性格,站在他的角度考慮問(wèn)題,買(mǎi)賣(mài)才能成功。

九型人格是一種深層次了解人的方法和學(xué)問(wèn),它按照人們的思維、情緒和行為,將人分為九種:完美主義者、給予者、實(shí)干者、悲情浪漫者、觀察者。懷疑者、享樂(lè)主義者、調(diào)停者。

《九型人格》最卓越之處在于能穿透人們表面的喜怒哀樂(lè),進(jìn)入人心最隱秘之處,發(fā)現(xiàn)人的最真實(shí)、最根本的需求和渴望。《九型人格》能夠幫助我們洞察人心,用有效的方式對(duì)應(yīng)他人,最終提升我們?nèi)松男腋:统晒Α?/p>