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經(jīng)典管理學書籍《領(lǐng)導者的道德資本——為什么美德如此重要》導讀

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經(jīng)典管理學書籍《領(lǐng)導者的道德資本——為什么美德如此重要》導讀

一、本書要點

該書闡述的主題是:為什么領(lǐng)導者在擁有社會資本和知識資本的情況下,如果他們及其下屬缺乏道德資本,不會取得較大的成就。

二、背景介紹

政治學家、研究領(lǐng)導力的學者、歷史學家和大眾一直熱衷于探究領(lǐng)導者獲得并行使權(quán)力的方式。領(lǐng)導者的權(quán)力一般來自其職位或者法定權(quán)力、實施獎懲的權(quán)力、知識或者專業(yè)技能以及個人魅力。研究領(lǐng)導力的學者將事務(wù)型領(lǐng)導與感召型領(lǐng)導進行對比,前者的實現(xiàn)以獎勵和懲罰為基礎(chǔ),后者的實現(xiàn)則以領(lǐng)導的道德價值和個人素質(zhì)為基礎(chǔ)。無論在商業(yè)領(lǐng)域還是在公眾生活領(lǐng)域,大多數(shù)人都對有效能的領(lǐng)導者青睞有加,這些領(lǐng)導者深知如何創(chuàng)造社會資本,懂得如何構(gòu)建基于共同價值觀和目標的信任共同體以及融洽相處的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。然而,學者和媒體常常將注意力更多地集中于領(lǐng)導者所取得的成就上,很少關(guān)注他們實施過程中道德資本所起到的重要作用,該書即在此背景之下應(yīng)運而生。

《領(lǐng)導者的道德資本——為什么美德如此重要》是著名領(lǐng)導行為學家、西班牙納瓦拉大學阿萊霍·何塞-西松教授關(guān)于領(lǐng)導力研究新視野和企業(yè)倫理、企業(yè)文化的最新論著,是第一部關(guān)于領(lǐng)導者道德資本的權(quán)威力作。作者通過將亞里士多德式的深奧的洞察力引入倫理的社會運行系統(tǒng),為我們提供一種有益的方式,使我們得以思考當今的領(lǐng)導者如何通過其日常行為、習慣和個人品質(zhì)去塑造一個組織或企業(yè)的道德資本。該書匯集哲學、倫理學、管理學、領(lǐng)導學、企業(yè)文化學等多門學科,分析了世界上著名的事件或案例,探討了人力資本、文化資本和社會資本的相互關(guān)系和人類追求的道德價值與生存意義,對于當今世界重建道德倫理、克服社會資本的矛盾、促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會具有十分重要的意義。

西松博士的研究涉及倫理學、經(jīng)濟學和政治學三大領(lǐng)域。作為《領(lǐng)導力研究新視野》叢書中的一卷,該書是道德資本學的權(quán)威之作。作者對企業(yè)的道德資本從哲學、倫理學、社會學、經(jīng)濟學、領(lǐng)導學和企業(yè)文化等角度進行了全方位的系統(tǒng)的研究。全書共分7章18節(jié),內(nèi)容豐富、觀點鮮明、邏輯性強。作者將道德資本明確界定為:“卓越的品格,或擁有及實行在特定的社會文化背景下認為適合人類的各種美德”,并提出了很多具有哲理的新觀點,如“行動是道德資本的基本貨幣,習慣是道德資本的復利,性格是道德資本的投資股。管理道德資本的最佳戰(zhàn)略是投資于追求美德的生活方式”。同時,該書提出了對道德資本或美德進行管理的四個步驟,具有獨特性、指導性和實踐性。企業(yè)要取得成功,良好的道德資本管理是一個重要的條件;而管理道德資本的最佳戰(zhàn)略,則是投資于追求善德的生活方式。在西松看來,領(lǐng)導者對于企業(yè)的前途和命運至關(guān)重要;領(lǐng)導者的道德資本,在很大程度上決定著企業(yè)的道德資本。西松的著作關(guān)注道德的“無聲”力量,使人們得以更加全面地理解領(lǐng)導力,對領(lǐng)導力研究和商業(yè)倫理學作出了重要的貢獻。

三、內(nèi)容提要

道德資本是指卓越的品格,或者擁有并實行特定的社會文化背景下認為適合人類的各種美德。道德資本是通過行動、習慣、性格及生活方式建立起來的。道德資本豐富的人,亦即具備高水平的企業(yè)管治或以專業(yè)及卓越而馳譽的公司,將會吸引更多的投資者并獲得更豐富的收益。

在這本極具啟發(fā)性、引人人勝的著作中,作者說明了為什么領(lǐng)導者在擁有社會資本和知識資本的情況下,如果他們及其下屬缺乏道德資本,就不會取得較大的成就。作者旨在將道德資本的觀念引入考察領(lǐng)導力的方式之中。雖然作者的關(guān)注重點大部分是企業(yè),但是他所提供的信息和論據(jù)對其他領(lǐng)域的領(lǐng)導力問題也同樣適用。

作者考察了許多最新的有關(guān)道德資本管理的企業(yè)案例,并注重分析企業(yè)領(lǐng)導者的地位,努力估計他們面對不斷變化的環(huán)境如何采取主動或者如何作出反應(yīng)引起其個人和在其管理之下的企業(yè)道德資本的增減。該書旨在通過采用亞里士多德人類學方法,提出有效的道德資本管理的指南和準則,同時實現(xiàn)這兩個目標。第一個推理是:個人與企業(yè)或者其他類型組織之間的并存關(guān)系;第二個推理是:前述各個層次的優(yōu)點與特定的資本制度相呼應(yīng)。

在西松看來,領(lǐng)導者對于企業(yè)的前途和命運至關(guān)重要;領(lǐng)導者的道德資本,在很大程度上決定著企業(yè)的道德資本。該書在“領(lǐng)導者的道德資本”主題之下,對企業(yè)的道德資本從哲學、倫理學、社會學、經(jīng)濟學等角度進行了全方位的、較為系統(tǒng)的研究。該書基于豐富的實例,不僅就企業(yè)及其領(lǐng)導者的道德資本提供了一個極具啟發(fā)性的觀察、研究和解讀視角,而且提供了一整套頗具執(zhí)行力的實現(xiàn)方案。

領(lǐng)導者的權(quán)力一般來自他們的職位或者法定權(quán)力、實施獎懲的權(quán)力、知識或者專業(yè)技能以及個人魅力。無論在商業(yè)領(lǐng)域還是在公眾生活領(lǐng)域,大多數(shù)人都對有效能的領(lǐng)導者青睞有加,這些領(lǐng)導者深諳如何創(chuàng)造社會資本,懂得如何構(gòu)建基于共同價值觀和目標的信任共同體以及融洽相處的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。然而,一些學者和媒體常常將注意力更多地集中于領(lǐng)導者所取得的成就上,而很少關(guān)注他們實施領(lǐng)導行為的倫理基礎(chǔ)和取得這些成就的道德價值。只有在領(lǐng)導者陷入困境的時候,他們的倫理素質(zhì)才會備受關(guān)注。類似安然事件這樣著名的商業(yè)丑聞使我們意識到領(lǐng)導者道德素質(zhì)的重要性。西松認為,領(lǐng)導力在于通過領(lǐng)導者自身從事善德行為來培養(yǎng)被領(lǐng)導者的善德行為。他還認為,一個卓越的企業(yè)領(lǐng)導者除了要承擔非常大的經(jīng)濟責任和政治責任外,還要承擔相應(yīng)的社會責任和環(huán)境責任,而不應(yīng)以法律和倫理道德為代價去牟取利潤,損害其利益相關(guān)者,這實際上與帕累托最優(yōu)狀態(tài)規(guī)律的利己不損人的道德原則是相通的。

四、重點內(nèi)容精讀與導讀

道德資本可以被定義為卓越優(yōu)秀的品格,或者擁有并實行特定的社會背景下認為適合人類的各種美德。如今,道德資本的含義亦可被表述為“誠信”,即一種讓人聯(lián)想到值得他人依靠或者信賴的人格上的健全性和穩(wěn)定性。具備美德或者優(yōu)秀的品質(zhì)可以被視為道德資本,這不僅因為它們是一種財富形式,還因為它們是在個人身上積累和發(fā)展起來具有生產(chǎn)力的能力或者力量,其積累和發(fā)展途徑是在時間和其他方面的投資,其中也包括在資金方面的投資。但是,道德資本與人力資本、知識資本、文化資本或者社會資本不同,這些形式的資本僅從有限的方面去完善個人,例如從健康、知識、智力、技能等方面,或者通過獲得有利的人際交往、形成人際關(guān)系來實現(xiàn);但道德資本卻非常不同,它將人作為一個整體進行全面的完善。道德資本不會使人更加有力、更加聰明、更加節(jié)儉(相反,它會使人更加慷慨),它甚至不會使人必然在商業(yè)上取得成功。但是,道德資本卻可以使人成為人類的優(yōu)秀分子。這并不是說,具有較豐富道德資本的人必定會喪失健康和智慧,或者必須要放棄商業(yè)利益;而只是說,具有較豐富的道德資本的人不會輕易以犧牲優(yōu)秀的道德品質(zhì)為代價,追求健康、知識、社會關(guān)系或者利潤。

我們?nèi)绾蔚弥獌?yōu)秀的品質(zhì)或者誠信——個人的道德資本——存在于何處?亞里士多德從非常一般的意義上告訴我們,要解決這一問題,首先要考察人類是什么以及為何而存在。人類是指其本質(zhì)和其與眾不同的活動或者作用(Physis);而人類為何而存在則指其最終結(jié)局。從詞義上講,美德是指從人類的本質(zhì)和結(jié)局角度講的最佳品質(zhì)。

人的本質(zhì)被認為是屬于“政治動物”或者“使用文字的活生物”。第一個描述簡單地關(guān)注一個事實,即與其他能夠自我運動的動物不同,人類在一般被稱為“城市”的復雜的組織結(jié)構(gòu)中生存和繁衍。因而,人的本質(zhì)是指:不是個人單獨地生活,甚至不是在有限的血緣關(guān)系或者家庭范圍內(nèi)生活,而是在更廣闊的社區(qū)或者社會中與其同類生存的基本活動。當然,此種安排除了需要一定程度的職能分工和一定的協(xié)調(diào)外,還需要一個最低的人數(shù),以充分地滿足生存之需。不難發(fā)現(xiàn),企業(yè)與亞里士多德確定的框架十分接近。

在新古典主義經(jīng)濟學中,企業(yè)被賦予了擬制人格,并被假定為“經(jīng)濟人”,其最主要特征之一是“自利性”。毋庸置疑,此類論斷在一定范圍內(nèi)是有說服力的,最典型的例證便是企業(yè)對盈利的追求——這曾一度被認為是一個企業(yè)必然遵守的、顛撲不破的信條。企業(yè)只要在法律的框架內(nèi)運營,將盈利目標置于其他考慮之上便是正當?shù)摹o可厚非的;也正因為如此,以“自利”和“盈利”為核心的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略被認為是企業(yè)的最佳選擇。實踐證明,此種發(fā)展戰(zhàn)略對于企業(yè)的短期發(fā)展無疑是有效的;但從長期來看,對經(jīng)濟之“利”的絕對追求在很多情況下卻無法滿足企業(yè)進一步發(fā)展的需要。這樣,曾被認為臻于完美的“經(jīng)濟人”假設(shè)遭遇了前所未有的質(zhì)疑。

迄今為止,已有不少著作從不同的角度對上述“經(jīng)濟人困境”給出了解釋,但卻很少有人從企業(yè)作為“人”——盡管是擬制的“人”——所必然具有的“人格”的角度去解決這一問題。厘清并把握“行動一習慣一f生格一生活方式”這條線索,可以很好地詮釋個人成敗原因的所在;同樣,這條線索也以一種轉(zhuǎn)化的形式完全適用于企業(yè)。行動是道德資本的基礎(chǔ)貨幣,習慣是道德資本的復利,性格則是道德資本的投資股——無論對于個人還是對于企業(yè),均是如此。企業(yè)要取得成功,良好的道德資本管理是一個重要的條件;而管理道德資本的最佳戰(zhàn)略,則是投資于追求善德的生活方式。

五、本書小結(jié)

  1. 道德資本是指卓越的品格,或者擁有并實行特定的社會文化背景下認為適合人類的各種美德。道德資本是通過行動、習慣、性格及生活方式建立起來的。道德資本豐富的人,亦即具備高水平的企業(yè)管治,或以專業(yè)和卓越而馳譽的公司,會吸引更多的投資者并獲得更豐富的收益。
  2. 領(lǐng)導者在擁有社會資本和知識資本的情況下,如果他們及其下屬缺乏道德資本,不會取得較大的成就。
  3. 行動是道德資本的基本貨幣,習慣是道德資本的復利,性格則是道德資本的投資股。管理道德資本的最佳戰(zhàn)略是投資于追求美德的生活方式。
  4. 對道德資本或美德進行管理的四個步驟具有獨特性、指導性和實踐性。企業(yè)要取得成功,良好的道德資本管理是一個重要的條件;而管理道德資本的最佳戰(zhàn)略則是投資于追求善德的生活方式。