管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

管理學(xué)書籍書評:《任正非談國際化經(jīng)營》

當(dāng)前位置:
管理學(xué)書籍書評:《任正非談國際化經(jīng)營》

1987年10月,在深圳灣一間簡易的房屋里,任正非創(chuàng)辦華為。當(dāng)時(shí)的華為,注冊資本僅為24000元。但就是這樣一個(gè)時(shí)期、這樣一個(gè)公司,任正非就敢對所有華為人(只有十來個(gè))宣稱:未來電信市場,三分天下,華為有其一。我們注意到,成立之初的華為其經(jīng)營范圍只是小型程控交換機(jī)、火災(zāi)警報(bào)器、氣浮儀開發(fā)生產(chǎn)及有關(guān)的工程承包咨詢,并不是什么真正意義上的電信生產(chǎn),而且對一個(gè)還是僅靠敲敲打打的作坊式生產(chǎn)維持生計(jì)的小企業(yè)來說,任正非的那番宣言聽起來固然振奮人心,但此一時(shí)彼一時(shí),在那會兒實(shí)在有點(diǎn)癡人說夢、遙不可及。幸好,二十年后的今天,華為成為了世界一流設(shè)備供應(yīng)商,成為了一家世界級的企業(yè)(盡管離“三分天下,華為有其一”還尚有距離),事實(shí)證明,任正非無愧于一個(gè)偉大企業(yè)領(lǐng)袖的評價(jià),他的前瞻性和戰(zhàn)略眼光不得不令人佩服。但是,如果華為不是今天的華為,或衰敗、或破產(chǎn)、或勉強(qiáng)維系,那么,任正非當(dāng)年的豪言壯語是否會因此變得好笑至極呢?

歷史不容假設(shè)。成王敗寇的道理在商業(yè)史上被一再演繹。華為成功了,于是我們就可以說它驗(yàn)證了一個(gè)真理:企業(yè)做大以后,企業(yè)家的眼光和境界將決定企業(yè)能夠走多遠(yuǎn)、可以做到什么層次。但如果不成功呢?是不是說,是企業(yè)家一手造成了企業(yè)的敗局?那么企業(yè)家又該是什么個(gè)性,什么方法,什么眼界,什么理念?當(dāng)然,這又涉及到了一個(gè)人人都有話說,人人都說不清的領(lǐng)導(dǎo)力的問題了。熟悉華為的人都知道,華為向來以狼性文化著稱,而任正非本人也因?yàn)槠湫惺赂叨壬衩?、低調(diào)反而被外界更加關(guān)注。一個(gè)狼性、一個(gè)神秘,造就了華為的迅速崛起,一躍成為行業(yè)標(biāo)桿、先鋒企業(yè)。但如果不成功呢?是不是說,軍人(1982年,任正非轉(zhuǎn)業(yè))的某些性格特征不適合創(chuàng)業(yè),企業(yè)做宣傳都來不及,要什么低調(diào)含蓄、要什么不動(dòng)聲色呢?但不管怎樣,任正非帶領(lǐng)著華為闖出了一片廣闊的天地,正大步邁向全新的未來。此時(shí),人們開始研究華為、學(xué)習(xí)華為,甚至模仿華為。這一風(fēng)潮集中發(fā)生在2003年,自《華為真相》出版后,國內(nèi)掀起一股“華為熱”,那些長期關(guān)注華為的各界人士相繼出版了一批關(guān)于華為的著作,如《走出華為》、《華為的經(jīng)營管理智慧》等。

但是,正如任正非所言,經(jīng)營企業(yè)沒有可以松懈的時(shí)候,危機(jī)時(shí)刻伴隨著企業(yè)的成長;企業(yè)不是在危機(jī)中成熟,就是在危機(jī)中死亡。其實(shí),任何偉大的公司并不是不犯錯(cuò)誤,問題在于犯錯(cuò)誤之后,偉大的公司能否徹底變革,迅速調(diào)整策略,換言之,偉大公司自身愈合能力很強(qiáng),而且多半具有事先預(yù)防能力,防微杜漸。所以,真正研究華為的角度應(yīng)當(dāng)是把華為化整為零,看華為一路是怎么過來的,或者看看國際化的華為又是如何撬動(dòng)世界的?這實(shí)際上也回答了一個(gè)對華為對研究者來說很重要的問題,華為還能走多遠(yuǎn)?

程東升的《任正非談國際化經(jīng)營》繼續(xù)了其前面作品《華為真相》、《華為的經(jīng)營管理智慧》所探討的問題——華為還能走多遠(yuǎn)?不過,這一次他是從更宏觀的角度講述華為的國際化故事。程東升以其財(cái)經(jīng)記者獨(dú)有的新聞敏銳性和對商業(yè)時(shí)代脈搏的準(zhǔn)確把握,梳理了華為走向世界的經(jīng)驗(yàn)。例如,他在書中寫道:“研究華為的國際化可以發(fā)現(xiàn),其有幾個(gè)明顯特點(diǎn):發(fā)展的必然需求拉動(dòng)了國際化,而不是國際化而國際化;有足夠的資本實(shí)力支撐,這來自于多年來國內(nèi)市場的持續(xù)大規(guī)模增長,使華為渡過了國際市場遲遲沒有大規(guī)模啟動(dòng)的難關(guān);國際化是立體的、全面的一個(gè)系統(tǒng)工程,不僅僅包括搶占國際市場,雇傭一些國際員工,還包括管理體系、研發(fā)、文化建設(shè)、資本運(yùn)作等所有企業(yè)的發(fā)展要素都必須向國際一流企業(yè)看齊?!迸c此同時(shí),程東升還指出,國內(nèi)市場是華為牢固的根基,因?yàn)椤皣H化必須均衡國內(nèi)和國外兩個(gè)市場”。閱讀整本書,我們會發(fā)現(xiàn),華為之所以能成功地走向世界,關(guān)鍵在于其采取了引進(jìn)來與走出去相結(jié)合的策略?!耙M(jìn)來,即引進(jìn)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、國際人才、世界先進(jìn)技術(shù);走出去,即參加各種大型展覽,在海外設(shè)立研發(fā)基地、辦事處,開拓海外市場等?!比A為的國際化不是類似于西方企業(yè)巨頭的國際化,而是具有華為自身特色的國際化,是中西智慧結(jié)合之下的國際化。這點(diǎn)同任正非本人性格、軍人出身有莫大的聯(lián)系,當(dāng)然,這種措辭難免也有事后諸葛的意味。

盡管程東升在后記中所說“華為所處國內(nèi)外環(huán)境的特殊性,決定了華為不可以復(fù)制”,但是華為的經(jīng)驗(yàn)仍然是可以為廣大企業(yè),特別是那些想要走出去的企業(yè)學(xué)習(xí)、借鑒的。因?yàn)槿A為具有示范意義。從企業(yè)文化、人才戰(zhàn)略到財(cái)務(wù)與資本管理、經(jīng)營策略,華為都有一套完整且成熟的體系。就這一點(diǎn)來看,華為無損于中國民族企業(yè)標(biāo)桿的稱號。