面對(duì)求職者誠(chéng)信缺失， HR要如何應(yīng)對(duì)？
近年來(lái)，簡(jiǎn)歷注水、持假證求職、企業(yè)虛假招聘、在職員工泄露企業(yè)機(jī)密、員工惡意跳槽等事件頻發(fā)。
換工作前先問(wèn)自己這些問(wèn)題
考慮換工作時(shí)，確認(rèn)這幾點(diǎn)可以幫你更容易做出決定。
五招讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出、與眾不同
要想迅速找到工作，一份好的簡(jiǎn)歷是關(guān)鍵。
一年的求職碰壁，讓我學(xué)會(huì)如何推銷(xiāo)自己
我們應(yīng)該一直自問(wèn)的問(wèn)題，不是「我的缺點(diǎn)是什么？」而是「他們把我背景中的哪個(gè)部分視為缺點(diǎn)？」
通過(guò)人脈網(wǎng)絡(luò)求職
求職的最佳渠道就是通過(guò)你的人脈網(wǎng)絡(luò)，不過(guò)，別只找熟人和現(xiàn)同事幫忙，應(yīng)把網(wǎng)撒得大一點(diǎn)，接觸更多的人。 ……
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