員工培訓設(shè)計的方法及需要考慮的問題
在企業(yè)確定了員工培訓的目標后,就可以進行培訓設(shè)計了。無論是對特定的工作領(lǐng)域培訓,還是進行內(nèi)容更豐富的……
全文他們不只是以身作則來領(lǐng)導,也是以身作則來創(chuàng)新。
隨著雇主愈來愈不愿意投資員工的管理培訓,我們都得負責自己的發(fā)展。
盡管人力資源開發(fā)對所有員工都很重要,但是對管理人員的開發(fā)更為重要。
最近的20年以來,公司大學的概念越來越流行。
培訓是如此重要。
管理培訓要這么做。