優(yōu)秀的員工要有將負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化為正能量的能力
不管是職場(chǎng)新人還是有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)老手，在工作的過程中總會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的情緒，高興的、開心的……
全文談判中的情緒管理
每學(xué)期我最喜歡的一天，是帶著MBA班的學(xué)生進(jìn)行一項(xiàng)名為“尊重合同”的談判練習(xí)。
向你的員工提供情感救助
隨著社會(huì)的發(fā)展，物質(zhì)需要逐漸得到滿足而情感問題變得日益突出。
高情商的人都會(huì)控制自己的情緒
學(xué)會(huì)控制自己的情緒其實(shí)是掌控自己命運(yùn)的開始。
良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)
一般來說，人際關(guān)系比較好的人更加快樂、更加積極，也更容易成功。
情緒管理的誤區(qū)
情緒其實(shí)沒有好壞之分，它只是根據(jù)你的選擇來強(qiáng)化你自己的感覺而已。
情緒掌控一切：情緒管理決定成功
情緒管理在整個(gè)個(gè)人狀態(tài)管理體系中也屬于特別重要的一個(gè)部分，因?yàn)樗仁欠椒ǎ彩菣z驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)之一。
團(tuán)隊(duì)的情緒管理
情緒管理真真是一門大學(xué)問。