“塑造”工作的本質(zhì)
塑造工作的過(guò)程本質(zhì)上沒(méi)有好壞之分。
工作特征模型：工作設(shè)計(jì)的五個(gè)方面
五個(gè)方面都能在一定程度上改善工作。
工作設(shè)計(jì)的方法及性質(zhì)
工作設(shè)計(jì)或再設(shè)計(jì)的策略之一就是簡(jiǎn)化工作任務(wù)和職責(zé)。
工作設(shè)計(jì)——讓工作更具意義
工作設(shè)計(jì)也是提高工作效率的有效方式之一。
工作設(shè)計(jì)時(shí)需要重點(diǎn)考慮的兩個(gè)問(wèn)題
其中需要重點(diǎn)討論的兩個(gè)問(wèn)題是：(1)何時(shí)及如何制定工作時(shí)間計(jì)劃；(2)員工的工作地點(diǎn)。
工作設(shè)計(jì)需要考慮的情境因素
哪些因素會(huì)影響你的工作設(shè)計(jì)？