管理心理學(xué)和變化中的工作趨勢(shì)
變化中的工作趨勢(shì) 現(xiàn)實(shí)中的人們可能都不會(huì)感覺(jué)到周?chē)诎l(fā)生著很多事情或者世界正在發(fā)生非常顯著的變化?！?/p>全文
管理心理學(xué)書(shū)籍及雜志推薦
我們從哪里能夠獲知管理心理學(xué)的進(jìn)展?書(shū)中可以找到一些。一般性文獻(xiàn)會(huì)對(duì)主要的發(fā)展給出一個(gè)簡(jiǎn)要的介紹。其……
全文成為一名管理心理學(xué)家需要擁有哪些資格?
在英國(guó)，英國(guó)心理學(xué)會(huì)(the British Psychological Society，簡(jiǎn)稱BPS……
全文管理心理學(xué)在員工績(jī)效改善計(jì)劃中的作用
企業(yè)通過(guò)應(yīng)用心理學(xué)上的一些突破性成就可以轉(zhuǎn)變員工的態(tài)度和行為。因?yàn)檫@些成就解釋了人們思想和行為方式的……
全文管理心理學(xué)：定義和內(nèi)容
管理心理學(xué)之所以讓人感覺(jué)定義不十分明確的一個(gè)原因是管理心理學(xué)有許多不同的名字。在英國(guó)和美國(guó)，較早使用……
全文管理心理學(xué)的起源
在應(yīng)用心理學(xué)領(lǐng)域內(nèi)，管理心理學(xué)至少有兩種截然不同的起源。
通過(guò)心理承諾管理你的知識(shí)工作者
知道心理承諾重要性的管理者多，懂得運(yùn)用的少。
管理心理學(xué)和工作多樣性
管理心理學(xué)對(duì)于管理多樣性的理論和實(shí)踐都有相當(dāng)多的貢獻(xiàn)。
別讓暈輪效應(yīng)蒙蔽管理者的眼睛
或多或少會(huì)受到影響，但可以盡量避免。
什么是態(tài)度？
個(gè)體對(duì)他所處環(huán)境某個(gè)方面的情感、思維和行為傾向的規(guī)則。