10月202014 審慎全球化 是否要開放更多產(chǎn)業(yè)給多國籍公司,發(fā)展中國家的政府變得戒慎小心,也強力保護本國的權(quán)益。他們謹慎選擇要和……全文 by-12Reads
10月192014 國家資本主義 目前除了中國以外,國家資本主義也在俄羅斯、印度、巴西等新興市場大為風(fēng)行。這些國家的領(lǐng)導(dǎo)人由經(jīng)驗得知,……全文 by-12Reads
10月192014 戰(zhàn)略性客戶 這些通常是大客戶,而且需要產(chǎn)品客制化、實時交貨、小量訂單、培訓(xùn)作業(yè)員、安裝支持,但他們通常很積極殺價……全文 by-12Reads
10月182014 企業(yè)運動員 假定高級經(jīng)理人如果想要長時間維持高績效,就必須像世界級運動員一樣,采取系統(tǒng)化、多層級的訓(xùn)練方式。在訓(xùn)……全文 by-12Reads
10月182014 團體迷思 團體人員常任由認知偏見影響他們的集體判斷,結(jié)果陷入團體迷思。理論上,團體應(yīng)比個人更能做出妥善決定,因……全文 Tags-團體迷思|團隊管理by-12Reads
10月182014 梅特卡夫定律 宣稱電信網(wǎng)絡(luò)的價值,隨著它的規(guī)模擴大而呈指數(shù)型成長。在1970年代,通訊大致局限在電話、電傳機和電報……全文 by-12Reads
10月182014 漣漪效應(yīng) 最高階層召開一次會議,可能消耗組織很多時間和金錢。最近與我們合作的一家公司,高層領(lǐng)導(dǎo)團隊每周開會檢討……全文 Tags-企業(yè)管理by-12Reads
10月172014 文化地圖 (Cultural Map) 包含八個量表,代表最常出現(xiàn)文化落差的八種管理行為。比較不同國籍的人在每個量表上的表現(xiàn),就可解讀文化如……全文 by-12Reads
10月172014 「隱形人」階層 (Invisibles) 非常有能力、全心投入的專家,可輕易在眾人矚目的職業(yè)生涯里表現(xiàn)亮眼,但他們卻寧可選擇不受世人注目的工作……全文 by-12Reads
10月162014 行動派投資人 (activist investor) 行動派對沖基金在公司和市場的互動當(dāng)中,扮演愈來愈重要的角色。他們的手法很簡單:買進他們認為價值被低估……全文 by-12Reads
10月162014 功績主義 (meritocracy) 或譯精英制度。是一種制度,在這種制度中,最該受獎賞的人因能力和成果得到認可,進而獲得晉升。管理學(xué)書籍……全文 Tags-功績主義by-12Reads
10月162014 受托人責(zé)任 企業(yè)經(jīng)理人往往解釋,他們會順從華爾街,是因為他們背負盡可能提升股東報酬的「受托人責(zé)任」。這是企業(yè)界1……全文 Tags-受托人by-12Reads
10月162014 金融化(financialization) 指金融市場、金融機構(gòu)、金融精英,對經(jīng)濟和社會其他體制(包括政府)的影響力增強。經(jīng)歷金融化趨勢的不只是……全文 Tags-金融化by-12Reads
10月162014 集體才華 (collective genius) 創(chuàng)新能力是決定競爭力的重要因素。因此,領(lǐng)導(dǎo)人面臨的長期挑戰(zhàn),是如何建立能持續(xù)創(chuàng)新的組織。領(lǐng)導(dǎo)人可借由……全文 Tags-創(chuàng)新|創(chuàng)新管理|集體才華by-12Reads
10月152014 營銷人員的DNA 成功的營銷人員扮演四種角色,其中一些在營銷這塊領(lǐng)域算是罕見:「發(fā)動者」(instigator)挑戰(zhàn)現(xiàn)……全文 Tags-營銷人員by-12Reads
10月152014 混合價值鏈 盈利企業(yè)和公民部門組織形成“混合價值鏈”,可以合力改造全球經(jīng)濟,以及創(chuàng)造持續(xù)性的社會變革。企業(yè)可提供……全文 Tags-價值鏈|混合價值鏈by-12Reads
10月152014 導(dǎo)師 (mentor) 幸運的新手領(lǐng)導(dǎo)人,會得到導(dǎo)師的指點。Mentor這個英文字源出希臘神話:英雄奧迪賽(Odysseus……全文 Tags-導(dǎo)師by-12Reads