2月162015 待辦事項的「三日期限」 待辦事項列表若要發(fā)揮功效，「新增事項」的速度得和你「結(jié)案劃掉」的速度相當才有用。要是列表上的事項過了……全文 Tags-時間管理by-12Reads
2月162015 培養(yǎng)委派工作的能力 很多主管抱怨事情多得做不完，但很少人有效地把工作委派出去。授權、委派工作，是大多數(shù)人都未做到、且未好……全文 Tags-授權by-12Reads
2月152015 別浪費周年慶 若你的組織即將迎接重要的周年慶（也許是創(chuàng)立十周年，或最成功產(chǎn)品問世二十周年），別錯過這個大好機會。周……全文 Tags-企業(yè)管理by-12Reads
2月152015 經(jīng)營與客戶的友誼 大家都知道，客戶關系打得好，比較容易做得成生意。不過重點在于用以下幾種方式經(jīng)營與客戶的關系，不要只想……全文 Tags-客戶管理by-12Reads
2月132015 加入新創(chuàng)公司前該問的問題 很多人求職時選擇加入新創(chuàng)公司，而非傳統(tǒng)上班族的工作。新創(chuàng)公司固然有趣、有助于增進智慧、酬勞大多誘人，……全文 by-12Reads
2月132015 認真經(jīng)營人際網(wǎng)絡 光是建立人際網(wǎng)絡還不夠，重要的是持續(xù)經(jīng)營，也就是用心投入，讓大家樂于與你分享好點子、好資源和好人才?！?/p>全文 by-12Reads
2月112015 大型簡報前的準備 大型簡報最重要的在于內(nèi)容要傳達的那個訊息。你在確定要傳達的訊息之后，必須準備適當?shù)膬?nèi)容來支持、加強那……全文 Tags-簡報by-12Reads
2月112015 別讓公司成長太快 公司成長是好事，但成長太快，小公司也很容易會吃不消，而有破產(chǎn)的風險。在你努力推動公司達成大膽的業(yè)績目……全文 Tags-企業(yè)管理by-12Reads
2月112015 升遷的新竅門 在公司穩(wěn)定晉升、一路升到最高主管的時代已不復存?，F(xiàn)在領導人的職位空缺并不夠多，而且員工大多會換工作與……全文 Tags-自我管理by-12Reads
2月102015 掌握職業(yè)生涯的方向 在萬事難料的今天，傳統(tǒng)的職涯規(guī)畫其實是白費力氣，我們不太可能像以前，先明確設定自己五年后的目標，再開……全文 Tags-職業(yè)生涯by-12Reads
2月92015 創(chuàng)造自己的規(guī)律 我們現(xiàn)在大多得同時忙很多事，公司也期望我們工時更長、達成更多。要對抗這種超載的狀態(tài)，有個秘方就是創(chuàng)造……全文 Tags-自我管理by-12Reads
2月62015 創(chuàng)新的重點在顧客 人人都忙著創(chuàng)新時，很容易忘了自己需要創(chuàng)新的初衷──顧客。創(chuàng)新本身并非最終目標，而是在你解決值得思索的……全文 Tags-創(chuàng)新管理by-12Reads
