1月212015 不要作出你會后悔的職涯決定 不論你所處的行業(yè)為何、擔任的職位是什么，或是事業(yè)有多成功，你可能都做過不良的職業(yè)生涯決定。最常見的不……全文 Tags-職業(yè)生涯by-12Reads
1月212015 建立更好的在線人脈網(wǎng)絡 大部分經(jīng)理人現(xiàn)在了解如何使用在線工具，來建立和擴展人脈網(wǎng)絡。通過LinkedIn、臉書（Facebo……全文 Tags-人脈by-12Reads
1月202015 向其他公司學習新知 最富創(chuàng)新精神的構(gòu)想，往往從跨界思考而來。假如你想學點新東西，不妨試試向別的優(yōu)秀企業(yè)學習，即便對方不屬……全文 Tags-企業(yè)管理by-12Reads
1月202015 別讓樂觀影響判斷力 關(guān)于「正面思考的力量」，我們已聽得太多，然而研究結(jié)果顯示，正面思考的幫助，其實不如我們想得那么大。想……全文 Tags-自我管理by-12Reads
1月202015 依文化不同調(diào)整簡報內(nèi)容 簡報從來沒有一套放諸四海皆準的公式，尤其在不同的文化中更是如此。我們各有各的學習方式，因此你在簡報時……全文 Tags-簡報by-12Reads
1月192015 從小處改變企業(yè)文化 員工無法達成公司目標的時候，高階主管往往便宣布要改變企業(yè)文化。然而大刀闊斧、大規(guī)模改變企業(yè)文化，很少……全文 Tags-企業(yè)文化by-12Reads
1月192015 照時間順序來寫信 事情發(fā)生了，下一件事會接著發(fā)生，然后再下一件……故事的本質(zhì)就是一件事接著一件。這結(jié)構(gòu)不單在管理類書籍……全文 by-12Reads
1月192015 演講時別說行話 你這一行可能有些很炫的行話、圈內(nèi)人才懂的概念與術(shù)語，但這些都不該放在你的講稿里。每個領(lǐng)域都有自己的?！?/p>全文 Tags-演講by-12Reads
1月192015 三種重要的說服技巧 現(xiàn)代組織里，說服能力往往比正式權(quán)力更重要。為了達成目標，你得讓舉棋不定的人拿定主意，讓意見相左的人轉(zhuǎn)……全文 Tags-溝通|說服by-12Reads
1月192015 不再為聯(lián)誼聚會頭痛 很多人覺得參加滿是陌生人的聯(lián)誼聚會是件苦差事，不過換個態(tài)度與做法，就會有不同的收獲。先告訴自己：這場……全文 by-12Reads
1月172015 請網(wǎng)友測試新想法 現(xiàn)在很多主管都了解，要多用推特、臉書、LinkedIn這類網(wǎng)站和同事聯(lián)系、積極參與公司的社交媒體活動……全文 by-12Reads
1月172015 決定戰(zhàn)略的兩大要素 凡是企業(yè)領(lǐng)導人，應該都能想出優(yōu)秀的戰(zhàn)略。你可以把它想成兩大重要層面的交集：一是投入什么領(lǐng)域；二是如何……全文 Tags-戰(zhàn)略by-12Reads
