企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該注重業(yè)績還是員工？
究竟是什么造就了卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，已有許多討論。身為科學(xué)家，我想談?wù)勏嚓P(guān)的數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)。2009年，詹姆斯．……
全文善用網(wǎng)絡(luò)座談會
網(wǎng)絡(luò)座談會是很有用（而且便宜）的個人培訓(xùn)工具。但如果你手上忙著別的工作，只是把網(wǎng)絡(luò)座談會開著當(dāng)背景，……
全文讓員工知道公司財務(wù)數(shù)據(jù)的好處
第一線員工負(fù)責(zé)令顧客開心滿意，但是當(dāng)他們專注于提供優(yōu)良的顧客服務(wù)時，可能會忘記企業(yè)也必須獲利。他們必……
全文破解招聘過程的難關(guān)
人才管理的責(zé)任，正逐漸從人力資源部門轉(zhuǎn)移到第一線的高級管理者身上，而招聘或許是其中最艱巨的一項(xiàng)任務(wù)?！?/p>全文