九型人格管理工具到底該怎么用？
作為一門識人辨人的學問，九型人格目前已廣泛應用于企業(yè)管理中。心理學是把雙刃劍，九型人格亦如此。應用恰……
全文家族企業(yè)傳承難：只有3％的家族企業(yè)能傳到四代
一家企業(yè)是否真正成功，取決于主要領導人離去后，企業(yè)是否還能穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，焦點在于能否順利實現(xiàn)新老交接……
全文作為戰(zhàn)略伙伴，HR如何通過引導文化實現(xiàn)變革？——來自美國運通的案例
作為組織的戰(zhàn)略伙伴，HR通過引導文化轉(zhuǎn)變能對公司的運營和財務成果產(chǎn)生強烈的影響。這個作用已經(jīng)被證實了……
全文彭劍鋒：管理咨詢需要的不只是結(jié)構化思維
做咨詢最高價值是幫助企業(yè)家及高管團隊完成企業(yè)的系統(tǒng)思考，換句話說，即是具備如同企業(yè)家一般的系統(tǒng)性思考……
全文Google的人力資源管理有多先進？看完這十條你就知道了
1、氧氣項目 “氧氣項目”通過研究分析大量的內(nèi)部數(shù)據(jù)，判定杰出的管理者都是基于其卓越的表現(xiàn)。它進一步……
全文一線主管不再是通往管理之門的墊腳石，現(xiàn)在，它意味著更多責任和挑戰(zhàn)
多年來，第一線主管的工作常常被許多公司認為僅僅是進入管理之門的墊腳石而已。相關學校的管理專業(yè)的課程設……
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